THE FUTURE YOU
“Meanings are not determined by situations, but we determine ourselves what meanings we give to situations” (Alfred Adler) It is striking how quotes and citations by a person who died [...]
ITSEOHJAUTUVUUDESTA JA KULTTUURISTA
Itseohjautuvuudesta puhutaan todella paljon. Se tulee vastaan organisaatioiden rakennemuutoksissa, coaching-taitojen koulutuspyynnöissä, järjestöjen toimintaperiaatteiden uudistamisessa, organisaatioiden turnaround -toimissa ja kulttuurin muutostarpeissa. Mistä on kyse, miksi itseohjautuvuusvaateita on kaikkialla? Taustalla johtamisparadigmojen muutokset [...]
WHAT CAN WE LEARN FROM THE DESTINY OF TITANIC?
The famous culture guru Edgar H. Schein describes organizational culture using the metaphor of an iceberg. The berg has three distinct levels that all counteract with each other. The top [...]
“YOU ARE THE SKY. EVERYTHING ELSE – IT’S JUST THE WEATHER.”
This quote by Pema Chödrön, a Tibetan buddhist, caught my attention. To me it beautifully depicts the very nature of a human being. And the turmoil around us, making it [...]
MITÄ PERHEYRITTÄJÄN KANNATTAISI TIETÄÄ COACHINGISTA?
Mistä sana coach on peräisin? Historioitsijoiden mukaan juonteet johtavat Unkariin ja Kocs-nimiseen kylään, jossa merkittävä toimeentulon lähde oli kärryjen (kocsi) valmistaminen ja niiden hyödyntäminen Wienin ja Bupdapestin välisessä tavaraliikenteessä. Menemme [...]
KASVU ENNEN KAIKKEA
”Yritys alkaa näivettyä jos se ei eksplisiittisesti hae kasvua”. Nämä hallitusjäsenen sanat vuosien takaa muistan vielä kuin eilispäivän. Olen kantanut niitä mukanani siitä lähtien. Kasvu tuntuu olevan monen tahon huulilla [...]
PEOPLE ARE LOYAL TO THE CULTURE NOT THE STRATEGY
Bravemotion's article on culture was published last week on FFI Practitioner which provides thought-provoking analysis, trends and research affecting professionals in the family enterprise community. FFI practitioner is published by [...]
WHAT RESILIENCE HAS TO DO WITH CULTURE?
Last week I had the opportunity to participate in the first ever Leading Organizational Resilience development program at Cranfield University. I did not quite know what to expect but as [...]
FAMILY BUSINESS AND EMOTIONAL INTELLIGENCE
The concept of family differentiates family businesses from their non-family counterparts. The family circle brings along elements like tradition, stories, legacy, relationships and above all – emotions. The atmosphere of [...]
MUUTOSMUSKELEISTA VOIMAA
Itseohjautuvuus ja itsen johtaminen Itseohjautuvuus on yhä useamman yrityksen ytimessä – ainakin toivetilana. Pöhinää itseohjautuvuuden ympärillä voi todentaa vaikkapa googlettamalla. Hakutuloksia tulee hetkessä 160 000. Itseohjautuvuus ja itsen johtaminen sulautuvat [...]