RAMPING UP RESILIENCE
The number of citations and articles in the area of resilience, both from organizational and individual perspective, has been rapidly growing in the past few years. British Standard institute (BS [...]
RETHINK CHANGE
Change has never been this fast, and yet, it will never be this slow again, are the well-known words of Justin Trudeau, the Prime Minister of Canada. Some of the [...]
THE AUTHENTIC YOU – WHY IS IT IMPORTANT TO LEAD YOURSELF?
There is an interesting report by McKinsey Global institute, also cited by World Economic Forum, where the evolution of different skill sets is analyzed across a time span of 2002-2030. [...]
KREISINÄ KULTTUURIIN – SE KANNATTAA
Syntipukkina organisaatiokulttuuri Organisaatiokulttuuri on kankea ja hähmäinen sana. Sen taakse on hyvä piiloutua silloin, kun uusi strategia tökkii, yritysoston synergiat katoavat savuna ilmaan tai muutosohjelmat junnaavat paikallaan. Sillä saa kaikkien [...]
OLETKO PLUS- VAI MIINUSMERKKINEN JOHTAJA?
On tavallista sanoa, että muutos lähtee aina itsestä. Organisaatiomuutosta on vaikea narulla työntää jos sen osaset eivät koe olevansa osa muutosyhtälöä. Plusmerkkisen muutoksen ja kehittymisen ytimessä on hyvä itsetuntemus ja [...]
USING YOUR GUT AND SENSES TO GET ZEST FOR LIFE
Intuition, sixth sense, gut feeling and latest the use of zest in different communicative settings are themes that I come across every now and then. I have received feedback myself [...]